La fondation BE Neere For a Cause a organisé la cérémonie de clôture de la première édition du programme PREP’ELLES le samedi 10 août 2024 au Laboratoire Burkinabè de l’Innovation Sociale (LABIS) à Ouagadougou.
Le programme PREP’ELLES est une initiative qui vise à accompagner les jeunes femmes dans leur insertion professionnelle et leur autonomisation, en leur offrant des outils et des compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail.
HIEN Brice, chargé de mission emploi à Solidarité Laïque et coordonnateur du LABIS, a expliqué que ce programme s’articule autour de deux axes majeurs : l’employabilité et l’engagement citoyen.
Les 30 jeunes filles de cette première cohorte ont bénéficié d’un accompagnement sur mesure à travers différents modules. Parmi ceux-ci, on trouve des techniques de rédaction de CV et de lettres de motivation, des simulations d’entretien d’embauche, le développement de la confiance en soi et du team building, ainsi que des formations en informatique et des techniques de prise de parole en public. Tous ces modules ont été conçus pour renforcer l’employabilité des participantes et leur donner les meilleures chances de s’insérer sur le marché du travail.
Malgré la durée intensive de la formation, qui a pris un mois, le niveau d’engagement et d’intérêt des participantes a été remarquable. Mr HIEN s’est dit « agréablement surpris » par leur implication. Les premiers résultats sont déjà visibles avec deux bénéficiaires ayant trouvé des opportunités d’emploi. L’une des participantes, qui n’avait jamais passé d’entretien d’embauche auparavant, a même réussi une simulation avec brio, grâce aux techniques apprises durant la formation. « Nous pensons que nos témoignages de succès ne tarderont pas à nous parvenir », s’est réjoui le coordonnateur.
La cérémonie a également été l’occasion de lancer des messages clés aux parents et aux jeunes. HIEN Brice a aussi invité les parents à accompagner leurs enfants au-delà de la scolarité, en les soutenant dans leur insertion professionnelle. Il les a également exhortés à éviter les paroles dévalorisantes qui peuvent miner la confiance et l’espoir des jeunes en quête d’emploi.
Aux jeunes, le message est clair : soyez responsables et proactifs dans votre recherche d’emploi. Le marché du travail est compétitif, mais il est possible d’acquérir des compétences recherchées à travers l’engagement associatif, la formation en ligne ou les activités du LABIS. Développer son « personal branding » et utiliser efficacement les réseaux sociaux sont également des atouts majeurs pour se démarquer dans ce contexte.
Hillary ZOUNGRANA, présidente de la fondation BE Neere For a Cause, a rappelé que cette première édition de PREP’ELLES a été réalisée sur fonds propres. Cependant, l’ambition est de pouvoir former 500 jeunes filles à long terme, en mobilisant des partenaires autour de cette cause. La fondation, née du désir d’Hillary d’aider son prochain, a pour mission de lutter contre les inégalités qui persistent autour de l’employabilité et de l’autonomisation des femmes. PREP’ELLES s’inscrit dans cette dynamique en renforçant les capacités des participantes pour qu’elles puissent faire valoir leurs compétences et avoir les mêmes chances que les hommes.
Rebeka LINGANI, nutritionniste et technicienne agro-alimentaire, a témoigné de son expérience au sein du programme PREP’ELLES. Elle a particulièrement apprécié les formations sur la préparation aux candidatures, les simulations d’entretien et l’utilisation de LinkedIn. Le module de team building a été un temps fort, permettant une meilleure connaissance de soi et l’adaptation des lettres de motivation et des CV.
Rebeka compte mettre en pratique ses acquis au sein de son association « Femmes d’Impact », qui milite pour les droits des femmes et l’autonomisation des jeunes filles. Cet engagement inspirant illustre l’impact durable de ce programme sur la vie des participantes.
La soirée s’est achevée sur une note festive, avec des allocutions, des remises d’attestations, des prestations artistiques et un pot de clôture, célébrant ainsi les premiers succès de cette initiative phare. Ce programme, par son approche inclusive et ses objectifs clairs, représente une avancée significative dans l’insertion professionnelle des jeunes femmes au Burkina Faso.
Par Souleymane FOFANA (Collaborateur).
